一、青岛理工大学简介
青岛理工大学是一所以工为主，理工结合，土木建筑、机械制造、环境能源学科特色鲜明，理、工、经、管、文、法、艺多学科协调发展，科学教育与人文教育相结合的多科性大学。学校是山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校。
学校前身是1952年12月创建的 山东省青岛建筑工程学校 。1953年6月由山东省划归中央人民政府重工业部领导。1960年6月升格为 山东冶金学院 ，开始招收本科生。此后，学校隶属关系几经更迭，办学层次几起几落。1978年更名为 山东冶金工业学院 ，恢复本科招生，隶属冶金工业部。1985年9月更名为 青岛建筑工程学院 。1993年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。1998年11月划转山东省领导，实行 中央与地方共建，以地方管理为主 管理体制。2004年5月更名为 青岛理工大学 。2005年被国务院学位委员会批准为博士学位授予权单位。建校以来，学校构筑起本专科、硕士、博士人才培养体系，为社会培养了16万多名科学工程技术和管理方面的高级人才。
学校现辖市北、黄岛、临沂三个校区，市北校区地处青岛市区，黄岛校区位于青岛经济技术开发区，临沂校区位于沂蒙革命老区费县。占地面积约216.55万平方米，校舍建筑面积100.34余万平方米。图书馆藏书约213万册。教学科研仪器设备总值3.44多亿元。
学校现有教职工2360人，其中专任教师1497人。师资队伍中具有博士学位的479人，具有硕士学位的873人；正高级专业技术人员198人，副高级427人；博士生导师42人，硕士生导师418人。现有 海洋环境混凝土技术 创新引智基地（国家 111计划 ）。特聘中国科学院院士1人、中国工程院院士6人、外籍俄罗斯联邦科学院院士1人。现有国家 千人计划 人选3人，百千万人才工程国家级人选4人，教育部新世纪优秀人才支持计划获得者3人，享受国务院政府特殊津贴的专家23人；泰山学者优势特色学科领军人才1人，泰山学者10人，山东省高等学校首席专家6人，山东省有突出贡献的中青年专家12人，山东省自然科学杰出青年基金获得者1人，青岛市创新领军人才4人；拥有国家教学名师1人，全国模范教师1人，全国优秀教师7人，山东省教学名师11人。
学校设有19个教学院部。拥有59个本科专业，18个硕士学位授权一级学科、62个二级学科硕士点、6个类别硕士专业学位、15个硕士专业学位授权点、1个博士学位授权一级学科、7个二级学科博士点，2个一级学科博士后科研流动站；拥有冶金炉渣高效资源化利用国家地方联合工程研究中心、城镇污水处理与资源化国家地方联合工程中心（青岛）、工业流体节能与污染控制教育部省部共建重点实验室、海洋环境混凝土技术教育部工程研究中心等41个国家、省部级重点学科、重点实验室（基地）、工程（技术）研究中心；设有山东省高校蓝色经济区工程建设与安全协同创新中心、快速制造国家工程研究中心-青岛示范中心、北京大学-青岛理工大学新型智慧城市建设与城市治理协同创新基地、海尔-理工博士后工作站研发基地、山东省高校大学生创业教育研究基地等。目前在校普通本专科生29773人，全日制博士、硕士研究生1700人。
学校贯彻党的办学方针，坚持社会主义办学方向，遵循高等教育规律；倡导学术民主与学术创新、社会公允和以人为本，秉承 百折不挠、刚毅厚重、勇承重载 理工大学精神传统；高质量地培养高素质人才，服务于社会和经济建设发展。 十三五 期间，努力把学校建成为学科特色鲜明、省内一流、国内知名的高水平大学。
二、青岛理工大学（临沂）简介
青岛理工大学（临沂）原名青岛理工大学费县校区，2006年经山东省教育厅鲁教计字〔2006〕11号文件批准设立； 2011年6月12日，山东省教育厅、临沂市人民政府、青岛理工大学三方共同签订《共建青岛理工大学（临沂）协议书》，校区更名为青岛理工大学（临沂）。办学11年来，临沂校区先后获批中国物流产学研基地、全国大学生KAB创业教育基地，并获 省高校校园绿化管理工作先进单位 、 全国高校学生公寓管理服务工作先进单位 等荣誉称号。
(一)办学条件
临沂校区现占地1000亩，建筑面积20万平方米；设有土木工程结构试验中心、机电工程实践教学中心、机电工程训练中心、管理工程模拟实训中心、计算中心、语音室等；图书馆藏书30万册，电子图书和网络数据资源量约7172GB，全部共享青岛理工大学本部图书馆。校区教学资源保障充分，各类教学生活用房功能齐备，学生宿舍条件优越，办学条件不断改善，教育教学各类设施可满足10000人学习、生活。
(二)专业设置
临沂校区设有土木建筑类、机械电子类、管理工程类本专科专业20个，均为青岛理工大学优势专业，其中本科专业5个，专科专业15个。
(三)教职员工及在校学生
作为青岛理工大学的有机组成部分，学校选派管理骨干长期驻守，并于每学期选派由博士、教授、教学名师等组成的 驻教队伍 。临沂校区现设有8个职能部门和5个教学系（部），教职员工342人，其中青岛校区派驻教师36人。师资队伍中教授17人，副教授19人，博士生导师、硕士生导师12人；获得全国优秀教师、省级优秀教师、省教学名师、宝钢优秀教师等荣誉称号教师13人，特聘学者、专家、教授30人。
目前在校学生7516人，其中本科1749人、专科5767人。
(四)办学取得显著成绩
依托青岛理工大学对临沂校区 统筹规划、资源共享、一体化发展 的办学思路，临沂校区自建立以来紧紧围绕 管理工作上效能、教学工作上质量、学生工作上水平、教风学风校风建设上档次 开展工作，促进了办学整体实力的不断提升。
近年来，临沂校区先后成立土木工程结构鉴定加固研究所、数学与控制研究所，积极开展社会工程服务和科学研究；教师共完成国家级、省级课题180余项，主持参与国家自然科学基金32项，国家 十五、十一五 科技相关项目16项；发表论文1200余篇，其中SCI、SCIE、EI、CPCI、ISTP收录270余篇，中文核心期刊470余篇；主编的山东省工程建设标准《建筑结构动力性能检测技术规程》、《PVC复合塑料模板技术规程》均经审定颁布实施。
临沂校区每年投入经费近100万元，主要用于在校学生开展科技创新项目；被批准设立省建筑业专业技术管理人员关键岗位（土建工程施工员和建筑工程预算员）考试考点，并先后承办全国大学生沙盘模拟经营大赛山东总决赛、全国大学生会计信息化技能大赛全国总决赛（山东分赛区）等科技类比赛；组织学生参加大型科技类、文化类、创业类比赛，共获国家级奖170余项，省级奖240余项；成立校区男子篮球队、田径队，获省级比赛奖项49项。
临沂校区同中建十局、天元建设集团、莱钢集团、海尔集团、荣庆物流、德邦物流等100余家大中型企业签订就业创业实践基地合作协议。截至2017年，已有17600名毕业生圆满完成学业离校（其中本科5139人，专科12461人）,就业率达96%以上，部分专业供不应求。
专升本、考研率逐年上升，其中考研率年均达15%以上，自2017年起，设推荐免试攻读硕士研究生计划；专升本录取率每年均在省内同类院校中名列前茅，其中2017年达30.25%，占报考人数50%以上。
临沂校区将认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循高等教育规律；秉承 百折不挠、刚毅厚重、勇承重载 的理工精神传统，立足沂蒙老区、面向山东，以人才培养为主、广泛开展科学研究和社会服务，在 十三五 期间，努力建设成为集普通本专科教育和研究生教育于一体，特色突出、优势明显的高水平工科大学校区。
2018年2月
费县行政区划图
校区整体规划图
一、招聘单位简介
青岛理工大学是一所以工为主，土木建筑、机械制造、环境能源学科特色鲜明，理工经管文法艺等学科协调发展的多科性大学。是国家首批地方高校 111计划 建设单位、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国首批国家级创新创业教育实践基地、山东省首批高水平大学 强特色 建设高校。
学校拥有本科、硕士、博士完整的人才培养体系，涵盖理工经管文法艺等7大学科门类，拥有2个一级学科博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科，1个专业博士授权学科点，22个硕士学位授权一级学科，22个专业硕士学位点，共有69个本科专业。土木工程获批省高峰学科、机械工程获批省优势特色学科。工程学、材料科学、化学、环境生态学ESI全球排名前1%；34个专业入选省级及以上一流本科专业建设点，其中20个专业获批国家级一流本科专业建设点。学校拥有高等学校学科创新引智基地（国家111计划）、国家实验教学示范中心、国家地方联合工程中心等5个国家级教学科研平台，拥有教育部、山东省工程研究中心、重点实验室等45个省部级科研平台和协同创新中心。
临沂校区于2006年经山东省教育厅批准设立，是青岛理工大学的有机组成部分。校区现设有5个教学系（部）、11个职能部门，设置土木建筑类、机械电子类、管理工程类本科专业25个，与临沂市 十优 产业布局契合，均为青岛理工大学优势专业，其中，国家级一流本科专业建设点5个、省级3个。拥有临沂市工程结构防灾减灾与防护技术重点实验室、临沂市新型智慧城市建设与治理重点实验室、临沂市机械设计与制造技术重点实验室等14个市级以上科研平台。现有全日制在校生7332人，其中本科生7192人,专科生140人。为提升办学规模和层次，校区正在筹建位于临沂市主城区的新校区，预计今年将完成搬迁工作。伴随着向临沂主城区转移，临沂校区按照学校 统筹规划、资源共享、一体化发展 、 对接临沂、融入临沂、服务临沂 发展思路，以 理工精神 、 沂蒙精神 为文化涵养，实施质量立校、人才强校、特色兴校战略，向着 建设环境优美、设施先进、产教融合、创新发展，理工特色鲜明、本科教育与研究生教育协调发展的高水平工科大学 的目标迈进！
青岛理工大学临沂校区将持续以敞开的胸怀，诚邀海内外英才加盟，携手共创辉煌！
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅相关文件要求，结合临沂校区实际工作需要，拟公开招聘博士教师5人。具体招聘岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（临沂校区）》（附件1）。
三、招聘范围
（一）第一层次：顶尖人才
年龄一般不超过65周岁，研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的海内外人才。
（二）第二层次：领军人才
年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，在科学研究方面取得海内外公认的重要成就，在海内外学术领域有很高地位，具有组织和带领团队在本领域赶超或引领国际先进水平、策划重大科研计划项目能力，解决 卡脖子 问题，实现重大理论创新的国家级重点人才及其他相当水平的海内外人才。
（三）第三层次：拔尖人才
年龄一般不超过50周岁，在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的国家一流学科带头人、国家级青年人才、省部级重点人才及其他相当水平的海内外人才。
（四）第四层次：骨干人才
年龄一般不超过40周岁，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，有较大的创新能力的省部级青年人才、学术骨干及其他相当水平的海内外人才。
（五）第五层次：青年人才
年龄一般不超过32周岁，业绩成果突出的可放宽至35周岁，分A、B、C三类。
学校急需引进的特殊、紧缺专业人才一事一议。
四、人才待遇
（一）学校待遇
引进人才全职到岗后，除享受国家规定的相应专业技术人员的工资、社会保险等待遇外，学校另外提供如下待遇：
1.第三层次及以上人才，根据业绩成果、聘期任务等情况，按照 一事一议 原则，提供具有竞争力的人才津贴、科研支持经费、安家费等人才待遇；给予博士生导师招生资格；在学术团队建设、实验条件配备、子女入学等方面给予特殊支持，首聘期内聘任至正高级专业技术岗位。
2第三层次及以上人才以及符合山东省绿色通道人才引进办法的，学校将统筹考虑、协助解决配偶工作。
3.第四层次人才，理工类给予30万科研启动费、人文社科类给予10万科研启动费，人才津贴15万/年，安家费40万，首聘期内聘任至正高级专业技术岗位。
4.第五层次人才，最高可给予20万科研经费、30万安家费，业绩突出的，首聘期内聘任至副高级专业技术岗位。
5.对于特别优秀的海外拟来校工作人员，经认定，来校工作前可给予最高6万元/月（不超过6个月）生活补贴。
（二）其他待遇
1.40周岁以下在青首次就业创业并购买首套商品房的博士，青岛市发放一次性安家费15万元。
2.符合条件的博士，可享受青岛市发放的住房补贴1200元/月，最高可享受36个月。
3.符合《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》（青人社发〔2022〕7号）相关条件的博士后，可享受青岛市发放的25-35万元博士后安家补贴。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.身心健康，热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备良好的品行和职业道德。
4.具有招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
具体岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
六、招聘程序
（一）公布招聘信息
通过青岛理工大学临沂校区官方网站(https://feix.qut.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。
2.报名方式
报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请，每人限报一个岗位。
应聘人员将报名材料以 压缩文件 的形式同时发送至校区邮箱和《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中备注栏电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名（如 教师1+土木工程+张** ）。
3.报名材料
（1）应聘登记表及表中要求提供的证明材料扫描件。
（2）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件。
（3）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书。
报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
4.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业知识和理论水平。面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。
对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛理工大学人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、联系人及联系方式
联系人：陈老师
电话：0539-5797053 18553983021（微信同号）
邮箱：lyxqrsb@qut.edu.cn
八、其他
未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅相关规定执行。
附件：
